2019年1月に実施されましたFP2級学科試験の問4の問題（雇用保険）と解答・解説です。
問題4：雇用保険
雇用保険に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。
- 適用事業所に雇用される労働者のうち、１週間の所定労働時間が２０時間以上であり、かつ、継続して３１日以上の雇用見込みがある者は、原則として被保険者となる。
- 基本手当を受給するためには、原則として、離職の日以前２年間に雇用保険の一般被保険者であった期間が通算して１２ヵ月以上あること等の要件を満たす必要がある。
- 基本手当日額の算定に用いる賃金日額とは、被保険者期間として計算された最後の６ヵ月間に臨時に支払われた賃金および賞与等を含む賃金の総額を１８０で除して得た額である。
- 基本手当の受給期間中に、妊娠、出産、育児等の理由で引き続き３０日以上職業に就くことができない者は、所定の申出により受給期間を延長することができるが、受給期間は最長４年間が限度となる。
解答・解説
- 適切
「１週間の所定労働時間が20時間以上であること」「31日以上の雇用見込みがあること」これらの要件を満たせば、雇用保険の被保険者となります。 - 適切
基本手当を受給するためには、原則として、離職の日以前２年間に雇用保険の一般被保険者であった期間が通算して12ヵ月以上あること等の要件を満たす必要があります。
また、失業の認定を受ける必要もあります。 - 不適切
基本手当日額の計算の基礎となる賃金日額は、被保険者期間として計算された最後の6ヵ月に支払われた賃金総額（臨時の賃金、賞与等を除く）を180日で除して得た金額です。 本問では、臨時の賃金や賞与も含んでいますので不適切です。 - 適切
基本手当の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から１年間であるが、その間に病気、けが、妊娠、育児等の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは、その働くことのできなくなった日数だけ、受給期間を延長することができます。
ただし、延長できる期間は最長で3年間となる。
ですので、受給期間は最長「そもそもの1年間＋最長延長分3年＝4年間」となります。
解答：３